省人事厅在分析评议阶段，精心组织，措施到位，通过召开座谈会、书面征求意见、广泛开展谈心等活动，认真查找党组和党员自身存在的突出问题，坚持边学边议，边议边改，取得了初步成效。
省人事厅党组形式多样地广泛征求意见，通过发放征求意见表、召开座谈会、设置意见箱、个别谈话等方式主动上门征求有关服务对象的意见。到目前为止，已召开了厅青年党
员、党外群众座谈会，其他4个座谈会也将陆续召开；发放了征求意见表400多份，征求本厅党员群众、各市人事部门、省级机关厅局人事处、省人事厅联系专家、有关部队、民营企业、高等院校等部门及人事工作监督员意见。流动调配处、省人才流动服务中心、省人才市场、省转业军官培训中心、省继续教育培训中心等支部所在的处室还广泛征求了具体服务对象的意见。厅党组对征求的意见认真梳理，到目前为止，已初步征求到有关方面的意见87条。
省人事厅还开展了厅领导班子成员之间、厅领导班子成员与分管处室主要负责人之间、支部书记与党员之间、党员与党员之间、党员与群众之间五个层次的谈心活动。他们将谈心活动与征求意见相结合，通过谈心增进了解，融洽了人际氛围；在谈心中对处室和本人的工作进行回顾总结、讨论交流和深入思考，提出改进工作的要求，取得了良好的效果。到目前为止，开展的谈心活动已达到210多次。
省人事厅党组联系厅领导班子的实际，联系党员自身的思想和工作实际，边学边议，边议边改。认真梳理研究万人评议机关活动中征集的意见和建议，逐条抓好整改。对人大建议、政协提案办理，上门服务；对增强人事人才决策的科学化、民主化，建立和完善咨询听证制度；对人事工作的上访、信访问题，建立厅长信访接待日制度，进一步完善处室的责任制度；对进一步搞好人事政务公开、实施“一站式”和“一单式”人事服务等提出具体实施办法。同时，在全省人事系统积极开展“学习张云泉、做人民满意的公务员”活动。继续深入推进省人事厅“三走进三服务”主题实践活动。人才测评中心等党支部研究落实为民营企业提供人事人才服务的具体工作措施；省人才流动服务中心等党支部组织到南京市宁海路街道16个社区，开辟人事人才服务宣传栏，开展人事人才政策宣传活动；办公室、企事业人事制度改革处等党支部组织党员到涟水县义兴乡等地开展帮扶贫困农户、扶助失学儿童活动。（沈竞轩）（新华日报）
