现在单位越来越注重外语口语能力。上周末，中国江苏企业经营管理人才举办外语人才专场招聘会，尽管下着大雨，但求职者很早就挤满了会场。30多家用人单位招聘翻译、老师、总经理助理等职位。与一般招聘会不同，单位和求职者面谈时都用外语交流。
记者在现场看到，南京东恒集团进出口有限公司的招聘人员一上来就用流利的英语向求职者发问，问题涉及家庭、个人经历等，非常轻松随意，但是涉及面很广。而招聘日语、
西班牙语的单位也有专业人士坐镇，从递简历到坐下来面谈，全程使用外语。记者注意到，用人单位对一些侧重笔试的外语证书并不十分在意，匆匆浏览过就放在一边，而对和求职者现场交流却十分重视。在市场同时举办的英语角里，很多人三五成群地练起了口语。现场负责的张老师说，现在高校里的英语一般都是大班教学，学生练习口语的机会很少，其实在毕业时，学生一般都有40005000的词汇量，一般的交流根本没问题，但是就是没有机会说，很多人经过口语强化训练一两次就能说得不错了。目前社会上尤其是外企对语言交际能力特别看重，企业已经不满足于“能看懂”，更注重“开口说”。从求职者的角度说，口语能力也十分重要，除了日常对话，如果遇到不合理待遇时，起码可以清楚准确地申诉。
记者了解到，我省自2003年开办“外语口语/口译等级证书”考试以来，已经有2000多人拿到证书，今年的考试将于4月23日开考，目前已经有1000多人报名。外语口语考试不仅涉及英语常用对话，还有江苏经济、文化、社会发展，乃至国家时政等内容。想通过这些考试不能凭死记硬背，只有口语能力真正达标，才能顺利过关。（吕妍）新华日报
