青山
“神舟五号”功臣、中国运载火箭技术研究院前任院长厉建中，因涉嫌收受巨额贿赂，已被中央有关部门立案调查，目前此案已移交司法部门。
厉建中为什么会“出事”？人们不得而知，但厉建中在2000年全国“两会”上的发言
，或许对我们认识这一问题有所帮助。当时，厉建中无奈地诉苦：由于科研人员待遇低，人才流失相当严重，有一个很重要的研究所，一年当中进的人将近流失了百分之四十。他说，研究院总设计师的月薪只有三千多元人民币，青年科技人员一般只有一千多元，如果他们“跳槽”到外国公司或合资企业，一般月薪最少八千元。他呼吁国家要尽快采取切实的政策措施，用特殊的待遇，把人才留住。
经济学上有一个“公平比较理论”。美国行为科学家亚当斯认为，一个人不仅关心自己所得报酬的绝对量，而且关心自己所得报酬的相对量，要进行种种比较来确定自己所获报酬是否合理。如果得失比例和他人相比大致相当时，就会认为公平合理而心情舒畅；如果低于别人时，心理就不平衡，甚至满腹怨气。
可以看出，厉建中的诉苦是公平比较理论的现实写照。虽然人不为金钱活着，但从某种程度上说，薪金有时也是一个人价值的体现，我们没有理由不让那些科研人员对比与衡量。
当然，待遇是待遇，腐败是腐败，犯罪是犯罪，这些不是一码事，待遇低不能成为腐败的依据，更不能成为减免罪行的筹码。但是，诸多现实不得不让人思考，当今中国的科学家是否有了应有的地位？
