河南省落实人才会议精神出台人才培训奖惩举措

　　本报讯 （记者李 铮通讯员徐新奎）“如无特殊情况，没有经过党校、行政院校或组织（人事）部门认可的其他培训机构5年内累计3个月以上培训的干部，不能提拔担任县（处）级及其以上党政领导职务；未参加初任培训的新录用公务员，不能任职定级；不按组织要求参加任职、更新知识、专门业务等培训的党政机关和事业单位工作人员，年度考核不能定为称职及其以上等次，不能评先评优，不能晋升工资档次；不按组织要求参加继续教育的专业技术人员，不得晋升高一级专业技术职务；不按组织要求参加培训的企业经营管理人才和技

能人才，不得参加组织、人事及业务主管部门开展的评先评优活动”。这是刚刚出台的《河南省人才培训教育工作检查通报办法》中的内容。

　　据介绍，为贯彻落实全国人才工作会议精神，我省提出对党政机关、事业单位现有人员实行继续教育登记制度，逐人建立学习培训档案，多措施督促各类人员自觉接受继续教育。

　　《办法》规定，组织、人事部门每年将对各地、各单位人才培训教育工作进行实地检查或抽查。检查内容主要包括贯彻执行培训教育法规政策情况，年度培训教育任务完成情况等。②4