山东省人事厅规定职称考试作弊者将开除或解聘 | ||||||||
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http://www.sina.com.cn 2005年04月13日07:52 大众网 | ||||||||
本报济南4月12日讯(记者彭东 通讯员徐福臣)记者今天从省人事厅了解到,我省将加大人事考试违纪违规行为的处罚力度,替考等情节严重的考生将被单位开除或解聘,而有纵容作弊行为的考试工作人员也将被撤职或辞退。 据了解,今后我省人事考试将对考风考纪实行一票否决制,凡是考风考纪出了问题的单位,不管做了多少工作,就是一票否决,考核定为不合格。
去年底,人事部以部令的形式颁布了《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》,并于2005年1月1日起施行。这是人事考试违纪违规行为处理的第一个全国性规定,内容涉及到对19种应试人员及对21种考试工作人员违纪违规行为的认定和处理,适用于各类专业技术人员资格考试的应试人员与考试工作人员。我省将以人事部颁布的《规定》为依据,对个别考生出现的违纪违规行为,一经查实后将严厉查处,绝不姑息迁就,将违纪违规人员名单通知所在单位,依法予以处分,替考等情节严重的要坚决予以开除或解聘,构成犯罪的,依法追究刑事责任。对考试工作人员中玩忽职守、渎职失职、纵容作弊等行为的,将一查到底,给予相应处分,直至撤职或辞退。 省人事厅要求,今年各级人事部门要针对当前考风考纪的新特点,创新优化科技手段,积极探索在管理组织和使用手段上防止考生替考、手机作弊的路子,杜绝和防范有组织、成规模、影响大的群体性违纪事件的发生。今年我省将选择领导重视、素质较高、有组织考试经验的学校作为规范化考点,实行挂牌管理,进行定期考核评估。 | ||||||||