天津市将建就业考评体系形成帮扶困难群体机制 | ||||||||
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http://www.sina.com.cn 2005年04月13日08:27 天津日报 | ||||||||
本市将建促进就业考评体系形成帮扶困难群体长效机制张璐许鑫 将新增就业岗位,落实再就业政策,加大再就业资金投入,强化再就业任务和帮扶困难群体就业,列入考评体系进行检查考评 本报讯(记者张璐实习生许鑫)记者昨天从市劳动和社会保障局获悉,今年本市将建
在对行业考评上,将考评6个委62个集团公司。考评内容重点是新增就业7万人和控制企业新增下岗人员两项指标。考评方法将以各单位上年末在岗人数为基准,检查本年度从业人员增减状况,新增从业人数冲抵自然减员人数后要比上年度实现净增;以统计部门公布的上年度不在岗人数为基准,只能减少不能增加。 在对区县考评上,将考评18个区县和天津经济技术开发区、天津港保税区、新技术产业园区。考评内容重点是新增就业18万人和辖区内安置“4050”下岗失业人员两项指标。考评方法包括建立岗位开发工作机制情况,对困难就业群体帮扶情况,再就业资金安排情况,再就业扶持政策落实情况,建立公共就业再就业服务体系情况。 在对行政事业单位考评上,将考评14个系统及所属行政事业单位。考评内容重点是开发3万个公益性岗位和在后勤岗位安置“4050”下岗失业人员两项指标。将重点检查与所在区县劳动保障部门实施联动开发情况、岗位开发的数量和人员安置数量;检查行政事业单位后勤岗位安置“4050”人员数量。新建行政事业单位后勤岗位安置“4050”人员应达到一定比例。现有的行政事业单位要调整后勤岗位用工结构,尽力安排“4050”下岗失业人员再就业。 | ||||||||