社区当“裁缝” 量体送岗位

　　一季度全区有20余人因成功再就业而取消低保，芙蓉区推行的“社区内就业工程”获得实效！由“九成失业者不愿就业”到“不要低保要自救”，是什么让“眼高手低”的下岗失业人员找回自信？记者近日走访发现，独具匠心为下岗失业人员“量体裁衣”，调制适合他们“口味”的岗位，是该区实现有效就业模式的根本。

　　送上门的岗位为何不要

　　一年前，本报曾报道该区火星街道九成失业者不仅拒绝劳动保障站工作人员送上门的“饭碗”，而且还将个别工种列进“黑名单”。“看到文章后，犹如一盆冷水浇醒了我们”，该街道劳动保障站站长朱美平对记者说，此后，他们暂停签约率不高的招聘会，逐一上门和下岗失业人员“掏心窝”。

　　送上门的饭碗为何不要？下岗女工卢旭红的回答很实在：提供岗位的虽多，可附加条件也不少，如中午不许回家，要求会电脑等等。每月500元工资扣除车费和伙食费，剩下不到50元，孩子没人做饭，老人无人照顾，如此一算，在家吃“低保”合算多了。

　　都正街的陈师傅也向记者解释道，所提供的岗位离家太远，还要担心随时解聘，他真怕经不起考验。该区劳动保障部门通过问卷调查发现，打工没奔头、无归属感是大龄下岗失业人员的共同感觉，他们更愿意选择足不出户求安稳。因此，不能简单的将责任归咎于下岗失业人员，旧有的按“岗位”找人应向以“人”找岗位转变。

　　社区内挖掘饭碗

　　为此，一场观念之变首先在劳动保障部门展开，他们将原来的等下岗失业人员上门要工作改为主动上门贴身服务，通过建立个人再就业档案，“一对一”进行岗位推荐；跟踪服务并采取劳动维权等举措，找准服务点，积极挖掘新岗位。

　　该区通过对12个街道社区服务中心全面整合，建立起全省首家区级社区服务网络中心，形成社区服务与社区就业对接。同时，将社区服务作为一种有形的“商品”推销给居民家庭，不但可满足消费者家政服务的需求，同时也为下岗失业人员直接提供了就业岗位。去年，该区通过开辟清洁、绿化、社区保安、公共设施养护等社区内服务型就业岗位，解决了5000多人的就业难题。

　　“量体”培训就业明星

　　“只要能养家糊口，我就不要低保！”面对种种关爱，年过半百的王再福等下岗失业人员也在积极回报政府与社会。近日，府后街工作人员刚介绍王再福到某驻区单位担任门卫，第二天，他上门要求取消低保。此外，作为该区的再就业典型之一，黄跃佳利用3年时间创建万众和社区服务网络后，立刻就对身边的下岗失业人员展开援助。诸如此类的社区内就业明星还有很多，而今年，该区财政还将拨款530万元，在各社区增加4至7名社区巡防队员和城管协管员，优先安置大龄就业困难人员，同时利用该区私营企业发达的特点，向驻区单位主动推荐有意再就业者。

　　作者：胡立滢

　　（来源：长沙晚报）