企业周刊:一拖集团努力摆脱国有大企业病 | ||||||||
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http://www.sina.com.cn 2005年04月13日08:46 工人日报天讯在线 | ||||||||
本报讯(记者肖树臣通讯员刘景梅)4月8日,河南省第23届洛阳牡丹花会暨新中国洛阳工业诞生50周年庆典拉开序幕,作为该会的一项重要内容,中国一拖集团有限公司举行了东方红新型重卡发布仪式,首次向外界展示了在国内重卡行业具有领先水平的新型重卡。来自全国各地的数百名经销商参加了发布仪式,首批下线重卡已被订购一空。 河南省委书记徐光春在贺信中说:这次新型重型汽车的成功下线,标志着中国一拖集
据悉,进入上世纪90年代以后,洛阳工业结构性矛盾严重制约该市大中型企业的生存和发展。作为一家特大型老国有企业,从1998年底开始,体制僵化、机制不活、对市场反应迟缓等“国有大企业病”在一拖暴露无遗。企业在低谷中徘徊了四年。2002年一拖国内排序473位,差一点跌出中国500强,一年之后,一拖在中国500强企业中上升20位,2004年更是飙升了94位。企业驶入快速发展的轨道。 更为突出的是,2005年春季,中国一拖集团有限公司东方红小轮拖首创月销2万余台、日销超千台纪录,大中功率拖拉机产销创全国第一。而目前,该公司推出的新型东方红重卡产品中,车架采用前宽后窄梯形车架,既解决了装配过程中的发动机工艺问题,也为未来选用更大功率的发动机预留了空间,其技术性能在国内处于领先地位。短短几年,这一切是如何实现的成为大家关注的中心。 据了解,2001年,洛阳明确提出了“工业强市”的战略目标。对于东方红重型汽车,河南省、洛阳市两级政府给予了极高重视,河南省委、省政府将发展重型汽车项目,作为未来河南省工业现代化的支柱产业重点发展。2003年7月,由一拖等5家股东共同出资,在洛阳建立了洛阳福赛特汽车股份有限公司,加大新产品研发、生产和在全国汽车行业平台上配置人力资源的步伐。同时,一拖还提出了“三分四层”的战略思想,这个战略思想的精髓是“分”,即通过“分”激发活力,求生存图发展。“分”就必须创新管理体制,转换经营机制。一拖在管理体制上以完善母子公司体制为基本思路和发展方向,把以前单纯集权的“直线职能制”管理模式,转变为既有集权又有分权的矩阵管理模式,逐步分权给二级单位,通过授权让各个二级单位自主经营和发展,变集团公司的一个积极性为二级单位的几十个积极性。 体制和机制上的变化使一拖活力迸发。这种变化最直接表现在产品上,第三装配厂提出了“让我们共同担负起振兴中国大中功率轮式拖拉机的历史使命”并把它作为三装文化最核心的部分,2002年这个厂生产大轮拖1375台,今年一季度即超过5500台;生产老产品履带拖拉机的第一装配厂利用履带机技术资源优势,巩固和进入了自行电站、东一1000运输型拖拉机、液压挖掘机等新产品;小轮拖则针对不同用户开发了“东北虎”、“西北屋”等系列遍地开花的产品;在工程机械业务群,相继推出了T70至T140等新产品,投放市场即受到用户欢迎;经过升级换代的东方红LR105系列柴油机列更是以每年近两万台的销量递增;4月8日下线的东方红新型重卡,是被河南省作为未来工业现代化的支柱产业来重点发展的项目。 经过三年跨越式发展,中国一拖集团有限公司表现出强劲的发展势头,除了东方红履带拖拉机在全国依然具有不可撼动的地位之外,大功率拖拉机产量和销售收入均创全国第一;东方红小四轮拖拉机实施名牌战略,销售收入创全国同行业第一;东方红小型液压挖掘机销量创全国第一;东方红150系列柴油机在收割机、大功率拖拉机配套率全国第一;东方红120马力以下工业推土机分得了全国80%以上的市场份额。一拖还连续两年创造大轮拖出口的全国纪录。 | ||||||||