晨报讯本月底，今年江苏省公务员笔试成绩将和考生见面，下个月，面试将在全省同时进行，记者昨天从江苏省人事厅了解到，今年的面试将采用结构化面谈的形式进行，上周对江苏省100多位面试考官进行的定期培训已经在南师大结束。
今年的考题会有哪些变化？江苏省公务员考试专家杨猛介绍，简单地说，结构化面谈为事先设计好题目内容、提问程序、在规定的时间内采用谈话式方式进行的考试。这样考核
的形式能够准确地了解考生掌握和运用知识的能力与程度以及应变、语言表达等方面的能力。此外，它还可以对考生的性格、工作态度等作出评价。
面试考题一般是围绕着社会的热点、难点和公务员必须具有的基本素质进行设计的。以往考过的题目有：接到四个电话，一个是咨询电话，一个是调研组来调研的电话，一个是外省来考查取经的电话，一个是投诉电话。你怎么处理？有些人是公务员，但也下海经商了，你怎么看？单位有信访群众来上访，领导打电话给你让你接待，你该怎么办？反腐败问题，有人说：要靠法律制度的健全；有人说：关键是领导干部的廉洁自律，你怎么看？
不过，江苏省的考题也在发生着一些变化。比如，将情景题融入结构化面谈，在2003年江苏省题目中，考官扮演演员演小品，让考生进行评判。或是将文件框技术带进面谈：为考生提供一框文件，让考生进行分类、分析。一般来讲，每年的考题都会有一些变化，但不会太大。晨报将举办2005年面试培训咨询和辅导班。咨询电话为85951667、86854576，上课地点在南京大学学生就业创业指导中心。报名工作从今天开始启动。
作者：刘字荣
（来源：南京晨报）
