【南京日报报道】（记者 许震宁）记者昨天从市干部教育培训领导小组会议获悉，我市今年将与驻宁高校合作，根据市管领导干部的不同门类和知识需求，请驻宁高校提供有关知识“菜单”，组织开展“领导干部到高校听讲座”活动。从2005年起，利用5年时间，重点对2001年以来，未参加出国（境）培训的区县党政主要领导、市涉外经济部门和重点企业主要负责人，通过多种渠道和方式，组织参加由中央、省、市组织的各类出国（境）培训。
市干部教育培训领导小组要求，全市县处级以上领导干部逐步做到每年到高校听讲座不少于5次。有关部门在适当时候采取领导干部自我申报与调阅讲座笔记的形式进行学分考核。市委组织部、市委宣传部将适时抽查调阅市管领导班子成员的听讲座笔记，学习情况记入干部学习档案，作为中心组学习考核的依据之一，年底折合学分作学分记录。
本次会议明确了今年领导干部培训工作重点。市委副书记、组织部长杨植出席会议并对全市干部培训工作提出要求。
据悉，各级党校、行政学院和干部学校要充分发挥在干部理论培训方面的主渠道作用，市委党校要把学习贯彻十六届四中全会精神作为重要内容，纳入教学计划，各主体班次都要以努力提高构建和谐南京的能力为主题加强专题研讨。
关于组织领导干部参加各类出国（境）培训，市委组织部有关人士介绍，根据领导干部岗位和自身发展需求，学习借鉴发达国家在城建规划管理、经济社会发展、公共行政管理、人力资源开发与管理等方面的先进理念和经验，着重提高领导干部依法行政能力、公共管理能力、科学决策能力和按国际通行规则办事能力以及创新能力。学习培训注重成果的应用和转化，力求解决工作中一至两个重点难点问题。
今后，我市还将创新培训方法，强化考核激励，努力构建干部教育培训新机制。充分利用南京党建网、干部教育培训网、学习型城市建设网、领导干部法律知识网，整合网络教育资源，努力构建干部学习培训的新平台。建立一批领导干部教育培训基地。要加强干部教育培训制度建设，研究制定干部培训学分制考核办法，建立健全干部学习培训的激励和约束机制，逐步形成领导干部终身学习、自觉学习的长效机制。
