劳动力市场供求状况表明——司机会计保姆都“淤了”

　　信报讯（记者赵源）据市劳动和社会保障局调查，今年一季度，北京市最缺推销人员、营业人员和餐厅服务员。但是，司机、会计等行业的求职者现在已经过剩，他们很难找到工作。

　　调 查

　　“三大员”缺口均在3000人左右

　　昨天，北京市劳动和社会保障局发布了今年第一季度的北京市劳动力市场供求状况。结果表明，供不应求最大的三个职业是推销人员、营业人员和餐厅服务员，缺口均在3000人左右。也就是说，用人单位对这三个行业人员需求量非常大。

　　预 测

　　物业管理员需求量加大

　　北京市职业介绍服务中心预测，今年第二季度，将是应届大学生求职的旺季。此外，第三产业的就业人数还会增加，私营和个体企业继续成为创造就业机会的主力军。

　　同时，还有一些行业将大量需要人手，由于北京大量楼盘的开发，物业、保安、停车场管理等服务领域对男性的需求比较大。而餐饮服务、服装加工等适合女性的行业预计在下个季度用工人数也会增长。

　　分 析

　　推销员流动性非常大

　　推销员每个季度都是非常紧缺的人才，通州区职介中心的徐敬福分析，很多企业由于增强了宣传的意识，因此对于宣传推销的专职人员需求量加大。但这部分人员会为挣更多的分成而跳槽，所以流动性非常大。

　　还有推销人员受自身条件影响，不能适应岗位需求等原因致使推销人员需求量大。这些都是造成推销人员紧缺的原因。