东北国企体制创新走上自我积累自我融资自我改造自我发展新路

　　“我是一名国家工人！”几年前，东北不少下岗工人时常流露出对“国家工人”身份的深深依恋。相比之下，东北工人的这种依恋及由此而产生的抱怨，在南方发达地区早已被改革竞争的体制所淹没，代之以发展经济的蓬勃朝气。东北人爱吃酸菜，但酸菜不能天天吃，昔日的“国家工人”也尝够了企业逐步滑坡的“酸”味。

　　在东北振兴的今天，绝大部分职工已经看出昔日国有企业的僵化体制已经走到尽头，

思想不解放、体制不创新只能是死路一条。

　　改革改造动“真”碰“硬”

　　东北国企改革任务重、牵涉面广、群众关注度强，如果不科学规划操作，不仅达不到改革目的，而且还会影响职工情绪并激发社会矛盾。

　　黑龙江省少数国有企业在改制过程中，原经营者或通过弄虚作假，或通过管理层低价收购，妄图把国有资产变成私有资产，引起职工的强烈不满。有关部门立即出面，果断查处，使企业改革沿着规范有序和职工满意的路子前行。他们同时采取多种有效措施，加强国有资本运营、出让中的全程监控，同时严厉查处腐败行为，促进企业改制和社会稳定。

　　去年，黑龙江省75个国有大中型工业企业基本完成了改制的任务，地方大中型国有企业349个辅业单位的17．9亿元资产和2万多名职工与主业实现了分离；辽宁国有中小企业累计改制面近80％。

　　体制创新“催热”白山黑水

　　东北地区大量国有企业改革、改制，在使企业走出一条自我积累、自我融资、自我改造、自我发展新路的同时，也激活了原来一潭死水的生产资料、技术、资本、市场等各个要素，吸引了大批来自国内外的战略投资者，形成了“洼地效应”。

　　据统计，近年来东北三省与德国的贸易往来与投资合作日益密切。德国在东北地区投资项目近300个，实际投入资金12亿多美元，涉及到汽车、化工、机电、冶金等多个产业。记者在采访中了解到，去年东北三省实际利用外资59．4亿美元，同比增长83．6％。

　　新华社记者 储叶来 孙英威 任鹏飞