四川省将全面推行企业负责人年薪制

　　（记者钟文）记者从昨日落幕的全省国有资产监督管理工作会议上获悉，通过国资监管等各项工作实施，去年我省共挽回损失达两千多万元。与此同时，为确保国资保值增值，今年我省将全面建立国资经营预算制度，推行企业负责人年薪制。

　　国企监管，挽回损失两千多万元

　　据介绍，2004年，省国资委纪委和各企业通过查办案件，为企业挽回经济损失2576万元，所监管的29户企业实现销售收入581亿元，增长4．8％。

　　保证职工对企业改革的知情权

　　据了解，为确保国资保值增值，我省国资委目前正会同省财政厅、省发改委等共同研究，将尽快提出建立国有资本经营预算制度的初步方案。

　　与此同时，将全面完善企业经营者激励约束机制。具体包括建立国有资本经营责任制度，建立健全重大决策失误责任追究制度，进一步规范和完善国有企业负责人的收入分配办法。

　　会议提出，必须杜绝企业领导“自己决定工资、自己奖励自己、自己拿高工资却让企业实际亏损”的现象，充分保证职工对企业改革的知情权，实行阳光改革。

　　据了解，今年，省国资委将在进一步规范省属企业负责人薪酬管理的基础上，结合企业经营业绩考核，推行企业负责人年薪制。