试用期一年　押金交两万

　　本报汉中讯（记者　黄宪明）新员工试用期一年，并要求交纳风险抵押金两万元，这些违反《劳动法》的“土政策”在城固宾馆已执行4年多。

　　昨日，尹先生向记者述说了女儿尹某调入城固宾馆近一年来的遭遇：去年6月份，尹某从外单位调入城固宾馆，宾馆要求她交两万元风险抵押金才能上班，无奈东借西凑先交了一万元才上班；半年后要求转正时，得知宾馆内部规定的试用期是一年，如果要转正，再交一

万元押金才能提前考虑。像尹某这样情况的，该宾馆还有不少人。尹先生向记者提供的一份城固宾馆的文件证实了他的说法。

　　城固宾馆（县政府招待所）负责人张天元向记者解释：这个规定主要是考虑想进宾馆的人太多，收两万元押金，目的是挡住一部分人，让一些人知难而退，自实行以后效果还可以；至于尹某转正的事，他说试用期应该是半年，但单位一直没有开会研究。他承认单位的一些规定与《劳动法》有所抵触，说打算将原来文件的一些内容进行修改，只是还没有来得及开会。

　　一项错误决定已经执行4年多了，而且单位负责人也心知肚明，不知他们何时才能抽出空来，开会研究改正措施。