这家火锅店用工竟乱“涮”(图)

http://www.sina.com.cn 2005年04月14日09:05 解放日报

　　日前，一位外地来沪求职的大学生向本报新闻热线和东广新闻台“东方传呼”反映，大渡河路上的苏武牧羊火锅店用工极不规范。昨天，记者随同市劳动监察大队的执法人员，对其违规行为进行了调查执法。

　　据这位大学生反映，他一个月前到苏武牧羊火锅店应聘财务人员，工作7天后，觉得该店管理有些混乱，便提出辞职。谁知结算工资时，7天的总收入竟只有70元。他说：“店方称这是制度。这家店只招外地人，由于工作累、工资低，很多人干一段时间就不愿干了。有了这个制度，他们就可以常年使用一些廉价劳动力了！”

　　在火锅店办公室主任处，读者的反映得到了证实。原来，这家火锅店在员工试用期内，硬是划出了7天的试工期。试工期如不通过，每天的工资就是10元。试工期通过，才能转为正式试用。对于火锅店的这种做法，执法人员明确表示，这违反了相关的法律。试用期内，员工如工作不满一个月的，用工单位应该根据其工作天数，支付相应的工资。根据上海市的最低工资标准折算，每天的工资应该不少于30.35元。

　　在火锅店的工资记录上，执法人员很快又发现，这家店不仅财务管理混乱，加班工资的发放也存在着违规行为。在出勤表上，记者看到一般的服务员每周工作6天，休息1天，即每个月加班4天；但相应的工资单上，加班工资仅有100元。这笔账是怎么算的？火锅店办公室主任答复：是“估”出来的。执法人员指出，发生在双休日的加班，应该支付平时两倍的工资，即使按最低工资计算，双休日加班4天，至少应得到242.8元。

　　执法人员当场要求该火锅店马上重新计算员工3月份的工资，补发少发的加班工资。并在下周二前将种种违规情况整理清楚，根据整理的结果，执法人员届时将作出具体处理。

　　本报记者毛锦伟东广记者袁家福

　　

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