[新闻回放]据本报昨日报道：太原市统计局最新统计显示，从国民经济20大行业来看，去年省城城镇单位收入“含金量”最高的是信息传输、计算机服务和软件业，日均工资116.43元；最低的是住宿和餐饮业，日均工资33.84元，相差82.59元。
应该说，这个收入结构的分布结果并不出人意料。这样的分布结果，和全国其它地区的类似排行结果大同小异。那么我们又该如何解读这个结果呢？
薪酬行情与结构是社会生活的晴雨表，一定程度上体现着一个城市的市场化程度。从报道中以及联系到全国其它地区的收入排行，我们不难看出，以行业来划分，高薪行业大致集中于“四高”行业———高技术、高智慧、高风险、高垄断。其中高技术以IT业、高智慧以广告营销业、高风险以保险业、高垄断以金融电信公用业为典型代表。而如果以职业来划分，则高收入者明显是成功的销售人员、身背任务指标的部门经理等人群，他们的奖金、提成收入一般远高于平均工资，并以弹性收入高而成为“先富一族”。而那些没有任务指标压力的一般工作人员，挣的都是稳定而不高的“死钱”，从而形成了高收入行业也有低收入者，垄断行业也不都挣大钱的客观现实。
从行业的角度看，电讯业、金融业，城市公用事业还基本处于垄断状态，垄断维持着这些行业从业者的高薪地位。其它“三高”行业的高薪，基本符合市场经济规律———高技术、高智慧与市场的高度结合，其劳动的价值自然要高；高风险行业如推销员、保险业务员等投入相对较大、稳定性较差，少数最终成功者获得高回报同样正常。而农林牧渔业、基础服务业、操作工等收入垫底，则与产品的技术、知识附加值还有待提高大有关系。
从市场化角度看，高薪与高技术、高智慧、高风险职位呈正比，这几乎已成为规律。由于职位的铁饭碗、铁交椅越来越少，职位的竞争已成为普遍现象。市场很公平，想挣大钱就不能没有自己的知识、技能和风险的投入。而反过来说，没有或不想为自己进行素质投入，不想冒大风险，也不可能拿到高薪。当前还因为“非市场化”而导致的垄断高薪，其后劲也在日益变小。因此，面对收入结构的差异，我们更多地应该从经济视角来理性面对，而不是一味地眼红发牢骚。马龙生(来源：山西新闻网山西晚报网络编辑：徐舜)
