伴随着企业改革的不断深入和发展，群众文化工作作为精神文明建设的重要组成部分，如何在企业经济发展和建设中充分发挥作用，是摆在我们面前的一个新课题。
一、群众文化工作要充分发挥其精神动力的效能作用，促进企业生产力的发展，进一步推动企业经济建设。企业是市场经济的主体，发展生产力，提高经济效益是企业为之奋斗的目标。而在构成企业诸要素中，人是最重要的因素。作为有理想、有文化、有技术、有追
求的企业员工，正是具有无限潜力有待开发的人力资源。而作为企业精神文明建设重要组成部分的群众文化工作，其核心内容就是以人为本，充分发挥每一个人的智能和潜力，为企业发展创造一个良好的软环境。因此，群众文化工作要充分发挥其精神动力的效能作用，促进企业生产力的发展。一是通过开展科技文化教育活动，引导广大职工认真学习科技知识，树立科学思想，掌握科学方法，勇攀科技高峰。针对生产经营中出现的重点、难点问题，引导职工进行科技攻关、科技创效；二是通过健康文化、理念教育，培育和塑造企业精神，增强企业的凝聚力，唤起职工的使命感。通过开展融思想性、知识性、趣味性于一体的群众文化活动，使广大职工在获得文明享受和文化熏陶的同时提升思想素质、增强理想信念，以饱满的精神投入到企业生产经营建设中去；三是通过丰富多彩的文化活动，展示企业形象，增强企业的向心力，促进企业经济的健康发展。
二、群众文化工作要坚持“三个代表”重要思想，不断拓宽活动领域，推动企业精神文明建设。面对深化改革、转机建制的新形势，我们应从增强企业凝聚力，实现高效率、高效益的新视角确立群众文化工作在企业的地位，让职工在丰富多彩、健康有益的活动中得到哲理的启迪、心灵的净化、情操的陶冶、知识的灌输、精神的升华。“三个代表”重要思想是企业改革发展与前进的行动指南。因此，群众文化工作在促进企业经济发展和精神文明建设中，要始终坚持按照“三个代表”重要思想的要求，扎实有效地开展工作。要从文化建设入手，加大智力开发，推进科技进步，兴建文化网络，提高职工队伍素质，由开发文化力到增进生产力，由丰富文化工作内涵到促进企业经济发展，以此实现群众文化工作的新发展，进一步推动企业精神文明建设。
三、群众文化工作要坚持“文化搭台，经济唱戏”的原则，找准最佳切入点，靠文化驱动促进企业经济发展。首先，企业文化工作要紧密围绕生产、经济建设这个中心，选择文化与经济的最佳结合点。一是通过开展安全文化、科普文化等专题文化实践活动，为生产经营服务；二是通过开展区队文化、宿舍文化、校园文化、家庭文化等专题文化实践活动，培育高素质、高品位的职工队伍；三是通过开展“文化外交”活动，树立扩大企业形象，提高企业的知名度；其次，文化工作要贴紧精神文明建设主线，充分发挥自身的功能、特点和优势，坚持理想信念和主人翁思想教育，坚持与思想政治工作、职工道德建设相互交融渗透、互补促进，引导员工树立正确的企业价值观，养成良好的道德行为。
企业需要文化凝聚职工意志，职工需要文化提高自身素质，只要我们在实践中，充分把握先进文化方向，针对企业每个时期的发展目标，不断自我更新、自我发展，把文化的功效渗透到企业生产经营的方方面面，把文化的触角延伸到矿区的各个层面、各个角落，就能对内形成企业凝聚力，对外树立良好的企业形象。
