本报讯 （记者李刚殷通讯员胡大淼高海伟）“工会组建在基层有时是很难的”。杭州市下沙经济开发区总工会主席滕凤虎深有感触，他说，“为督促一家企业建工会，最多的我跑过20趟！”在浙江杭州市总工会近日举行的《工会法》修改颁布三周年座谈会上，杭州市四套班子及有关职能部门负责人共同探讨落实《工会法》大事。
据了解，该市应建工会的私营企业有2.96万家，但只有1.73万家建会，大量职工特别
是外来务工人员还游离于工会组织之外。工会表示，修改后的《工会法》实施三年来，特别在组建问题上，几乎是工会“剃头挑子一头热”，在相当一部分人看来，实施《工会法》是工会内部的事；同时在工会维权、工会经费收缴等方面也遇到一定的阻力。
怎样解决“一头热”的问题呢？杭州市委副书记朱报春强调，必须加强领导，密切配合，构筑联动机制，上下形成合力。
对此，副市长沈坚提出，政府部门要强化执法手段，对阻挠、拒建工会的单位，要建立“敦促、告诫”制度，责令其纠正；市财政局党委书记李端阳说，要通过工会经费收缴方式的转变，保证市级行政事业单位工会经费及时足额收缴；市劳动和社会保障局局长张建华表示，要把工会组建列入劳动保障部门企业劳动年检范围，同时要配合工会健全基层工会劳动关系协调机制和集体合同制度，每年至少进行一次平等协商；工商行政管理局副局长章一超要求工商部门在批准注册设立工商企业或企业在变更工商登记时，要向企业提供《关于及时组建工会的告知书》和《工会法》宣传资料，对至今还未建立工会的企业，在企业参加工商年检时，要帮助他们做好工会组建工作等。
