本报讯浙江省金华市总工会近日全面推行“一线工作法”，提出每位工会干部都要“调研到一线、决策到一线、维权到一线、帮扶到一线、服务到一线”，使工会机关向指导服务型转变，向基层第一线转移，使工会干部成为了解职工思想动态的“调研员”，吸引职工群众入会的“组织员”，宣讲政策法律法规的“宣传员”，组织职工群众投身经济社会发展的“协调员”，服务职工群众的“办事员”。
为此，金华市总一是实施职工免费培训工程。市总将安排30万元专项资金，免费为市直5000名职工开展技能培训和应知应会知识培训；建立外来务工人员文化活动中心，免费向外来务工人员提供图书阅览，向外来务工人员开放乒乓球、台球等文化活动场所等，切实解决外来务工人员“有所学、有所乐”的问题。
二是针对部分职工“投诉难、解决纠纷难”的实际，加强了与司法、劳动等部门的合作，建立和完善职工法律维权中心，聘请4名法律工作者为中心工作人员，及时为职工提供法律帮助。
三是聘任了20名工会工作联络员，及时反映工会组织、工会干部对工会工作的意见和建议，及时反映职工群众的热点、难点问题和具有苗头性、倾向性、普遍性的思想状况，以此进一步密切工会与职工群众的联系。（楼伟民）
