本报讯今后企业职工提前退休要经过严格审批。近日，省劳动和社会保障厅下发通知，要求各地不得违规自行制定职工提前退休政策，擅自放宽退休条件。凡违反规定办理退休审批的，审批结果一律无效，已审批的人员要坚决纠正退回，已领取的基本养老金以冒领论处。
根据国家有关规定，企业男职工年满60周岁、女干部年满55周岁（女工人年满50周岁
）的，办理正常退休手续。但特殊工种的、因病或非因工致残以及工残的职工，国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业职工，国务院批准的兼并破产项目中非试点城市的有色、煤炭、核工业资源枯竭矿山和地处偏远的军工企业职工，关闭破产的非资源枯竭矿山中央企业职工，可按照国家有关政策提前退休。无论是正常退休还是提前退休，都要严格审批。
省劳动和社会保障厅要求，养老保险参保企业对符合退休条件的职工，应于申报办理退休手续前，下达《企业职工拟申报退休通知单》，并在本单位特定地点张榜公示，公示期限一般为7天。对公示后没有异议的人员，在达到法定退休年龄的当月，由单位劳资人事部门携带职工人事档案、企业职工拟申报退休通知单、公示证明、企业职工退休审批表等资料，经主管部门签署意见，报社会保险经办机构审核。经办机构初审后，参保企业对经办机构审核后的拟退休人员有关情况再次公示7天，无异议后报劳动保障行政部门审批。
省劳动和社会保障厅还明确了三条禁令：禁止一人单独审批企业职工退休；禁止违反程序办理企业职工退休审核、审批手续；禁止违反政策擅自放宽企业职工退休条件。
社会保险经办机构对经劳动保障行政部门审批通过的人员，核定养老保险待遇，从批准退休的下月起按月发放基本养老金。
作者：雷云
（来源：长沙晚报）
