湖南劳教管理面临变革 规定期内可出所试工试学

　　中新网4月15日电据三湘都市报报道，根据司法部的统一安排，湖南省的劳动教养执行方式将面临重大变革，与原来劳教场所形成的高度封闭、单边教育、强制劳动的管理教育程式相比，今后对劳教人员将实施封闭式、半开放式、开放式3种新的管理模式，在更大程度上凸现人性化。

　　人员区别对待

　　封闭式管理的对象是新收容的劳教人员、负案嫌疑人员、难改造人员、未经过脱毒期的戒毒人员，以及其他不适宜半开放式管理的人员；半开放式管理的对象是经过封闭式管理，违法犯罪心理和思想得到较好矫治的劳教人员；开放式管理的对象是经过半开放式管理，违法犯罪心理和思想得到较好矫治，剩余教期不足原决定期限的1／3，家庭和所在社区、基层单位、原工作单位、原就读学校有帮教条件的劳教人员。

　　更有人情味

　　湖南省劳教局有关负责人介绍，封闭管理区具备最基本的生活和教育设施，而半开放和开放管理区域可以设置心理咨询电话和心理医生门诊、购物超市、图书阅览室、亲情餐厅、亲情电话、歌厅、影视厅、棋室、健身房、美容美发服务中心等。三种管理对象在生活待遇、所内活动范围、所内自由活动方式和时间、会见、通讯、设施外自由度等方面体现出明显的差别。封闭式管理对象，只享有法律法规和规章赋予他们的基本待遇；半开放式管理对象，可以有组织地在所内模拟社区活动，享受模拟社区提供的文化娱乐、健身康乐、亲情倾诉、心理咨询、上网等各项服务，允许他们就餐、购物时自主刷卡消费；开放式管理对象除享有半开放式管理的待遇外，可以在规定的期限内所外执行、出所试工、试农、试学、准假回家等。

　　先在9个劳教所推行

　　根据湖南省劳教系统的统一部署，将在全省18个劳教所中逐步推进、分批进行3种管理模式的改革，第一批将在9个单位推开，待形成较为成熟的经验后在全省铺开。(滕斌陈晔)