年轻车工六家“抢”一个(图) | ||||||||||
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| http://www.sina.com.cn 2005年04月16日06:56 华商网-华商晨报 | ||||||||||
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晨报讯 （记者 尤宏韬）年轻技师已经成为劳动力市场上的短缺资源。 昨日，沈阳市就业服务局公布了今年第一季度的职业供求状况，目前沈阳劳动力资源仍供大于求。复合型人才、技能人才的相对短缺仍是今年第一季度职业供求状况的突出矛盾。 今年一季度，沈阳市职业供求状况延续了去年的趋势，40岁以下车工、模具设计师、40岁以下铣工等10个职业仍旧供不应求。其中40岁以下车工继续稳居供不应求榜的“状元”，需求缺口数继续加大，平均一个年轻车工有近6家企业争抢。这也反映出人才年龄断层矛盾仍旧十分突出。 另一方面，初级财会人员、收发员、打字员等10个职位的需求量虽然不大，但是应聘者却较多，在初级财会人员岗位上，出现了4个求职者争一个职位的现象。 附：劳动力供求人数比较
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