确立“人事反腐”新思路

　　本报讯（记者王根喜吴林红）要按照建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，探索符合人事工作特点的惩防内在规律，研究人事纪检监察工作的思路和措施。4月14日在合肥召开的全国人事系统党风廉政建设工作座谈会，提出了“人事反腐”的新思路。

　　为了在源头上反对腐败，人事部及全国各地均建立了一系列制度。一是贯彻行政许可

法，对原有人事人才工作规章、政策以及行政许可项目和实施主体进行了清理。二是推进政务公开，经常性地在新闻媒介面向社会公布人事人才工作的办理事项、政策依据、所需材料、办理程序、时限及责任监督等。三是对社会关注的公务员考试、各项人才资金使用、工资与退休审批等人事管理工作，进行严格规范，形成了用制度规范工作行为、按制度办事、靠制度管理的工作机制，从而大大减少了腐败行为发生的几率。

　　中纪委驻人事部纪检组组长李有慰，省委常委、常务副省长任海深出席了座谈会。