表现好可所外执行

　　本报讯我省劳教执行方式将作出重大改革，记者昨日从省劳教局获悉，我省18个劳教所将分批进行封闭式、半开放式、开放式三种管理模式的改革，今后符合一定条件的劳教人员将可以在规定的期限内，所外执行、出所试工、试农、试学、准假回家等。

　　今后劳教所将会对劳教人员的各种因素进行量化分析，并规定留级、晋级和降级的相应分值，使劳教人员在封闭管理区、半开放管理区、开放管理区三个区间或阶段合理流动，

实现动态管理。

　　9个劳教所先行改革

　　省劳教局局长莫祝安介绍，对劳教人员实施三种管理模式，是指根据劳教人员的户籍、年龄、婚姻状况、事业、文化程度、生活成长史、本次罪错和违法犯罪史、服教时间、现实表现、心理状况、家庭和社会的帮教态度、帮教能力、帮教条件等因素，分别采取封闭式、半开放式、开放式三种不同的管理模式。

　　记者获悉，全省18个劳教所将逐步推进、分批进行三种管理模式的改革，第一批在省白泥湖劳教所、长沙市长桥劳教所等9个单位推开，待形成较为成熟的经验后再在全省铺开。

　　表现好可所外执行

　　据了解，三种管理对象在各方面都有明显差别：封闭式管理对象只享有法律法规和规章赋予他们的基本权利；半开放式管理对象，可以有组织地在所内模拟社区活动，享受模拟社区提供的文化娱乐、健身康乐、亲情倾诉、心理咨询、上网等各项服务；开放式管理对象除享有半开放式管理的待遇外，还可以在规定的期限内所外执行，出所试工、试农、试学、准假回家等。

　　在这三种管理模式中，我省劳教系统将以半开放式管理为重点，60%的劳教人员将接受半开放式管理。

　　作者：李广军 黄勇

　　（来源：长沙晚报）