本报讯(记者吕雪松)按照省委统一部署，省、市、县(市)三级党政机关选派的6089名到村任职干部，于4月12日全部进村到岗。他们当中，有省直机关干部109名，市直机关干部1264名，县(市、区)直机关干部4716名。
这次选派到村任职的6089名干部，全部为机关正式人员，具有年纪轻、学历高、素质好的特点。其中省直机关选派的109名干部，平均年龄30.83岁，最小的23岁，研究生学历19
人，大学本科学历90人。
各级党委十分重视这次选派干部工作，省直各单位把选派干部的派驻村确定为本部门党建联系点，为选派干部当好坚强后盾。各设区市和所派驻县、乡党委提早准备，积极为选派干部到村工作创造有利条件。各级机关干部积极参与，踊跃报名。省质量技术监督局按照分配名额应推荐1人，单位符合条件的人选全部报名，积极要求到农村任职，经局党组反复研究，最后推荐出了2名干部。省委办公厅机要局干部王文杰和省档案局干部吕芳刚刚结婚4个月，小两口儿同时报名，分配到两个县任职。
为使选派干部入村后能够及时转换角色、进入工作，各级组织部门普遍组织了岗前培训，向选派干部传授党和国家的农村政策、党的基层组织建设、涉农法律法规、村级民主管理等方面的知识。省委组织部对省直机关109名选派干部进行了7天集中培训，而后各设区市相继对省、市、县各级选派干部进行了集中培训。经过近半个月的岗前培训，各级选派干部明确了任务，认清了职责。大家纷纷表示，要在农村的广阔天地经风雨见世面、受锻炼、长才干，决不辜负省委的重托和群众的期待。
