井陉县让他们到农村任职一年接受锻炼增长本领
本报讯（潘双清高靖华）“我现在负责全县的‘村村通’工作，需要成天和村里人打交道。要不是在村里锻炼这一年，还真胜任不了这工作。”井陉县交通局副局长许世宏近日深有感触地说。据悉，让县直单位新提拔的副科级领导干部到农村任职一年，已成为井陉县培养、锻炼干部的一项重要举措。“这些人绝大部分是三十刚出头，有知识，有魄力，但一
毕业就在县直单位工作，缺乏农村工作经验，让他们补‘上山下乡’课，就是要他们在艰苦、复杂的环境中接受锻炼，增长本领。”说起实施新提升副科级领导干部先到农村任职这一举措的初衷，县委书记庞彦须介绍说。
为了不使这项工作流于形式，该县还制定了下村任职干部须知和管理、考核办法，与每名干部签订《任职干部目标责任书》，并建立了县、乡、村三级党组织督查台账，实行严格的目标管理，任职期满后，考核称职的正式任命，不称职的，提交常委会复议，免去试用职务，按原职务安排工作。
新提干部下乡，不仅为个人增加了农村实际工作经验，还为所在村发展注入了活力。年仅27岁的团县委副书记仇菊，在仅有60户、230口人的贫困村———五里寺村任职一年多的时间里，积极协调县扶贫办和水务局等部门为该村争取资金3万多元，完成了自来水入户工程，修缮了两委办公室，还帮村干部制定了“远抓林，近抓牧”的发展思路，使全村70多亩果园推广了果树换头、苹果套袋和成套丰产技术，新发展规模养殖户3家。33岁的县纪委执法监察室主任仇振在帐方岭村任职期间，协助镇党委完善了该村两委班子，先后帮村里筹措资金7万余元，新增变压器一台，硬化村内街道300多米，对原有养猪场进行了扩建和猪的品种改良，一年内就改写了该村支部长期“后进”的历史。
据初步统计，去年以来，该县新提拔的25名县直单位副科级领导干部已全部赴村任职，累计转化后进支部18个，为村里办实事、好事240多件。
