一座坚强的战斗堡垒

　　合肥晚报高墙、铁丝网、铁栅栏……监所内的工作环境封闭，工作性质枯燥单调，但责任重大。合肥市第一看守所党支部在工作中充分发挥战斗堡垒的作用，以制度化的管理、情感化的教育，使民警个个都是勤政的模范，人人都是学习的标兵。

　　合肥市第一看守所现关押着数百名犯罪嫌疑人，民警要拥有丰厚的法律知识，才能有针对性地做好在押人员的教育工作，才能更好地为执法部门服务。为此，支部建立了一整套

的学习制度，确保人人都是看守业务的行家。同时，他们还出台了《看守民警岗位责任实施办法》，明确每个岗位的职责，将每个民警固定在岗位上。因责任重大，在第一看守所，经常有民警生病时，抽空到医院打个针，拿点药，又一声不响地回到岗位上。

　　看守工作同时还是“权力部门”，很多在押人员的亲友希望他们的亲人得到“优待”，诱之以利，想方设法拉拢看守民警。第一看守所建立了警示谈话制度，支部的领导定期找民警谈话，针对队伍中出现的不良苗头，及时给予“警示”，确保每个民警“常在河边走，就是不湿足”。多年来，这个所没有一名民警有违法违纪行为。

　　第一看守所的民警因工作任务重，工作与学习的矛盾较为突出，但在党支部一班人的表率作用下，在开展保持共产党员先进性教育活动中，民警们在学习上你追我赶，工作上争先恐后，形成了良好的参加“先教”活动的氛围。

　　技术科的9名同志，年龄小的也在45岁以上，资历老，体质差，文化层次也低，为开展好先进性教育，他们结成三个“学习对子”，以文化层次高的民警带动文化层次低的民警，共同研习教育读本，一起分析队伍存在的问题，有效地提高每个民警的党性修养，有力地促进业务工作的开展。

　　陈文同志是所内的老内勤，明年就退休，但他不以“老”自居，克服身体不好，不仅带头学，还积极给文化程度低的民警辅导，对号房的巡视也从不含糊，消除了多起安全隐患。

　　·吴本生·

　　（来源：合肥晚报）