要培养出具备良好执法能力的干部

　　本报讯国家环保总局党组书记、局长解振华4月13日下午，以普通党员的身份参加了所在支部人事司党支部的专题组织生活会，与人事司全体党员一起开展了批评与自我批评。

　　会上，解振华结合近年来工作中的经验和教训，以入党36年来的党性认识，从理想信念、宗旨意识、工作作风、廉政纪律等方面进行了深刻的自我剖析，既查找了自己思想工作上的不足，又提出了今后整改的方向和措施，并认真听取了其他党员的评议意见。

　　解振华对总局人事司领导班子成员存在的主要问题进行了点评，给他们指出了整改方向，并结合这次先进性教育活动中群众对人事工作的意见和建议，对人事工作提出4点要求。

　　一是干部部门首先要带好自身队伍。干部工作与群众的切身利益密切相关，从事这项工作的人员要高标准、严要求，不仅是人事司，全系统的人事干部都要牢牢树立“立党为公、执政为民”的思想，熟悉干部管理的政策、程序，提升处理复杂事物的能力，尽量帮助干部解决问题，在做人和做事上都要做到公道正派。

　　二是要锐意改革、勇于创新。保持党员先进性教育的重要目的之一就是提高党的执政能力，人事工作就是要培养出更多的具备良好执政能力的干部，做好人事工作是保持党的先进性的一项长期任务。人事部门在选人用人上，既要坚持规定的程序和步骤，又要勇于创新，使队伍建设适应新的形势。人事部门要充分发挥用人的导向作用，发现、培养、使用、重用人才，让德才兼备、有能力、能干事、能干成事、忠诚于党的事业的干部脱颖而出。要定期分析干部队伍状况和事业发展趋势，制订人才培养和人才使用规划。在培养内部人才的基础上，要大力引进优秀人才，建立竞争和激励机制。

　　三是要加强协调沟通。善于沟通协调是人事工作必备的能力，在选人用人上，人事部门要做到事前沟通，事后做工作，协助总局党组民主决策、科学决策、落实民主集中制；在日常工作中，人事部门要善于化解矛盾、解决矛盾。做好人事工作既是维护队伍团结协作、奋发向上的重要保证，也是构建和谐社会的一项基础工作。

　　四是机关公务员管理要正规化。为了进一步提高机关干部素质，人事司要在职责范围内，通过建章立制，做好机关公务员的规范化管理，并尽快出台关于机关从下属单位借用人员的政策和规定。

　　大家都表示，这次专题组织生活会是近年来开得最好的一次，解振华局长以普通党员身份参加专题组织生活会，带头剖析问题，使大家深受教育和启发。人事司将在会后专题研究，尽快落实解振华局长提出的有关要求，使先进性教育活动抓出实效。