人民网青岛视窗4月18日电 记者宋学春通讯员赵法文报道：山东省胶州市青岛哈比斯特皮革制品有限公司车间，来自山东菏泽曹县的60多名打工妹正在缝纫机前忙碌着。老板黄旭东高兴地说：“我们又提前完成订单了。这还得感谢胶州市政府给我们介绍的一批好员工。”
今年初，胶州市劳动和社会保障局组织20多家企业带着8000多个就业岗位，远赴异
地招聘了2000多拥有一技之长的员工，缓解了胶州企业“用工难”，许多企业老板说真是一场“及时雨”。
在2004年初，胶州率先实施“西输东结”战略，首次到山东曹县、成武组织异地招工，招聘了2000多名工人。尽管如此，劳动力供给仍不能满足胶州迅猛发展的外向型经济用工需求，为解决用工难问题，胶州市劳动和社会保障局在加紧转移本地劳力就业的同时，再次筹划组织异地招工。
胶州劳动和社会保障局组织工作人员深入企业调研，引导企业，提供正确用人观，不断改善工人的生活、学习条件，用待遇留人、感情留人、事业留人、环境留人。世原有限公司拥有4000多名职工，公司为路途较远的职工配上了班车，而许多想离开公司的职工又留下了。
近来，胶州市把招聘点放在了山西太原、山东菏泽、河南等地。主要涉及缝纫、玩具加工、机械加工等行业涉及的30多个工种。“输出一人，全家脱贫”、“输出二人、全家致富”，许多当地农民纷纷选择了胶州打工的新生活。据统计，三地招聘会共招聘工人2000多人，经亲戚朋友介绍又有1000多人来到胶州打工。目前，外地来胶州打工者占劳动密集型企业人数的50%。
