保持先进性教育切实找准突出问题

　　当前，我区第一批开展保持共产党员先进性教育活动的单位正在进行分析评议阶段的工作。要使分析评议工作取得实效，各地各部门各单位和广大党员就必须要认真对照党员标准和各行业、各岗位先进性的具体要求，认真查找存在的突出问题。

　　找准存在的突出问题，是分析评议阶段的关键环节。敢不敢触及存在的问题，存在问题找得准不准，决定着分析评议阶段工作的质量高不高，整改提高的方向对不对，整个教育

活动的成效明显不明显。

　　敢于触及存在的问题，找准存在的突出问题，是切实解决目前党内一定程度上存在着的与先进性要求“不适应”、“不符合”问题的前提；是党组织和党员对党的事业和对自己高度负责的具体体现。金无足赤，人无完人。存在问题并不可怕，可怕的是不敢于触及存在的问题，不能及时地、很好地解决存在的问题。各地各部门各单位和广大党员在分析评议中，要真正触动思想，敢于触及自身各方面存在的突出问题，把问题找准、找实，并进行深入剖析，找出原因，以便有的放矢，搞好整改提高。

　　找准存在的突出问题，首先是一个“敢”字。正视自身存在的问题，毫不掩饰地把这些问题摆出来，是一场并不轻松的自我革命。少了“敢”字断然做不来、做不好。“心底无私天地宽”，无私则无畏。“敢”的力量来自于无私，从党的利益出发，从人民的利益出发，抛开一切私心杂念，就能勇于揭露问题，自亮“家丑”。在查找问题时要去除诸如怕丢面子、怕丢选票、怕影响威信等私心杂念，打消畏难情绪、消极过关等思想障碍，做到不遮遮掩掩，不避重就轻，一是一，二是二，实事求是，切中要害。总之要敢于亮丑、敢于揭短，敢于动真格，大胆地把存在的问题亮出来。

　　找准存在的突出问题，最重要的就是要勇于正视存在的突出问题，深刻剖析问题产生的原因。开展先进性教育活动，不可能一次性地解决所有的存在问题，但一定要在解决存在的突出问题上见成效。“找准”是“解决”的首要前提。要采取有效措施，通过自己找、群众提、组织点、同志帮等方式，切实找准党员存在的突出问题；群众反映强烈的党风、政风、行风方面的突出问题；影响本部门本单位改革发展稳定的突出问题、涉及群众利益方面存在的突出问题以及本部门本单位存在的其他突出问题等等。在查找问题时，要诚心诚意地听取群众意见，实事求是地认识自己、评价自己，对查找出来的问题，要深入剖析原因，做到真正触及思想、触及问题的本质。

　　充分发挥表率作用，是先进性教育活动对党员领导干部的要求。党员领导干部要在敢于触及存在问题上带好头。党员领导干部带头触及存在的问题，可以有力地带动广大党员和群众消除顾虑，敞开思想。党员领导干部要勇于查找自身问题和不足，敢于在众人面前亮出自身的问题和不足，以此带动广大党员自觉查找问题、主动查找原因，为开展分析评议创造良好氛围。

　　开展分析评议以来，各级党组织根据本单位的具体情况，纷纷采取召开座谈会、设置意见箱、发放征求意见表、个别访谈等形式，广泛征求对党员和党组织的意见。党员对照《党章》、新时期保持共产党员先进性的基本要求，重点抓住理想信念、宗旨、作风、遵守纪律和立足岗位发挥作用等方面进行党性分析，查摆问题。我们要在这个基础上，把查找存在的突出问题这个关键环节抓得更紧、更实，确保分析评议工作取得实效。

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　　新桂网-广西日报 责编:黄珊