为避劳退金 台岛一上市公司派遣员工比例高达八成 | ||||||||
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http://www.sina.com.cn 2005年04月18日16:46 华夏经纬网 | ||||||||
华夏经纬网4月18日讯:据台湾媒体报道,台岛“劳工退休金新制”将在7月1实施,“立委”侯彩凤表示,企业为了规避提拨退休金大量进用派遣员工,甚至有上市公司派遣比率高达八成,企业大量进用派遣劳工问题比外劳抢食工作机会还严重,很多劳工未蒙其利先变成临时工。 据悉,“立法院卫生环境及社会福利委员会”今天上午进行劳工退休新制办理情形项
侯彩凤表示,她甚至协调过一家从事被动组件生产的北部上市公司,除了高层主管和研发人员,有两成员工是正职人员外,其余八成员工都是派遣劳工,其中绝大多数都是联机操作员。她认为企业大量雇用派遣劳工的情况相当严重,影响程度比外劳问题还严重。 侯彩凤指出,外劳还有法可管,可以限制进用外劳比率,保障七成台岛劳工工作权,但是派遣员工没有法律可管,随着劳退新制实施,企业即使要雇用九成派遣员工,也没有法律可以规范。 据了解,“劳委会劳动条件处”长李来希表示,“劳委会”了解企业进用派遣人员比率增加,希望制定“劳动派遣法”,不过部分劳工团体反对。至于企业大量改用派遣人员,李来希表示,问题没有到很严重的地步,毕竟核心劳动力不可能派遣,派遣比率过高也容易引发劳资争议。 (来源:华夏经纬网) | ||||||||