在加拿大找工：语言是第一问题

　　加拿大就业市场竞争的激烈性是无可否认的。同一职位面临的竞争对手往往是来自于世界各地的移民，想要从中脱颖而出，并非易事。现将几个个案拿出来和大家分享，并希望他们的故事会对你的下一步职业规划有所帮助。从他们的经历来看，华人在加拿大谋生，语言始终是第一大问题。个案一：来加之时正值ＩＴ行业的黄金时期，所以老李和很多人一样抛弃原来的专业而投身ＩＴ，报名学习计算机硕士学位课程。但是毕业后ＩＴ跌入低谷，但这不并是找不到工作的根本原因，他说，因为他也曾有过几次面试的机会。

　　由于ＩＴ职位的面试，少不了要经过至少1到2次的技术测试。如果你原来并没有实战经验，只单凭大学课程教育恐怕是很难通过这些考试。再者老李觉得这个学位学习，对英文没多大提高，所以参加面试时要么是技术本身的问题，要么是根本看不懂考试题目。

　　个案二：很多人来加后的计划就是去打工，盼望日后申请政府提供的就职救济金，以便上学。萍姐就是这样一个例子。

　　4年里，她供丈夫读书，还要辛苦养家。拿到护照后才开始上就业课程，做义工积累经验。萍姐的心态很积极，相信她很快会找到自己的位置。

　　个案三：阿杰是个技术很强的人。在他初到加国时，ＩＴ行业程序员的年薪6万以上是很正常的，所以他根本不把6万多元年薪的工作放在眼里。他的目标是10万年薪。上英语课时他可以指出ＥＳＬ老师的语法问题、拼写上的单词错误，但他的口语听力始终是个问题。

　　但阿杰并没有坚持学习下去，他觉得这些课程没有用。他目标很坚定，在看到ＪＡＶＡ很热时，就坚持自学2年把相关的证书都拿到了。虽然面试机会不少，但5年来始终未能如愿。因为当被要求提供介绍人牗Ｒｅｆｅｒｅｎｃｅ牘时，他总是很尴尬。因为在加也仅是在厨房当个帮工，所以也没有所谓的“加拿大经验”，找不到介绍人。

　　正是因为他的坚定或固执，而错失了很多4－5万元年薪可作为短期过渡目标的机会。（阿华）（来源：华夏时报）