本月起社保缴费标准增加

　　早报讯（记者陈筱丽实习生张雅婕）根据统计结果，2004年成都市城镇单位职工平均工资为14638元。成都市劳动和社会保障局昨（19）日明确表示，2005年该市劳动保障和社会保险业务中，涉及上一年全市职工平均工资的，从今年4月份到明年3月份都将以此为标准执行：社保缴费的标准将有所增加，但参保者的社保待遇也将随之“水涨船高”。

　　成都市劳动和社会保障局提醒：单位和职工的社会保险费应按时足额缴纳；对于拒不

缴纳的，社保机构可按规定申请人民法院强制执行。

　　待遇一

　　医疗保险封顶线提高

　　>>住院统筹基金起付标准提高今年成都市住院统筹基金起付标准仍按1999年成都市职工平均工资8084元为基数计算，即一级医院起付标准为404.2元，二级医院起付标准为646.72元，三级医院起付标准为970.08元。今年职工和退休人员住院医疗统筹基金最高支付额为58552元，比去年提高了12216元

　　>>医保个人账户保底50.02元对于所有退休人员而言，其本人月基本养老金低于上年全市职工月平均工资的，每月计算个人账户划入金额的最低基数为上一年全市职工月平均工资，即1220元。

　　解读：以一名60岁的退休人员为例，每月计入的医疗个人账户金额保底为50.02元，与去年个人账户保底39.57元相比增加10.45元。对在职缴费人员而言，缴费基数的提高，意味着医疗保险个人账户划入金额也将相应增加。

　　待遇二

　　参保者养老金将增加

　　基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡型养老金和综合性补贴组成。

　　基础养老金由上一年职工月平均工资×20%组成。

　　解读：平均工资的增长，将必然带来基础养老金增加。

　　个人账户养老金计算方法是由退休时个人账户存储总额÷120，而个人账户是按缴费工资的11%划入。

　　过渡型养老金由上一年职工月平均工资×本人平均缴费指数×1995年12月31日前的工龄×1.3%。

　　解读：由此可以看出，相同的1995年以前的工龄，相同的缴费指数，由于全市职工平均工资的增长，必然带来过渡型养老金的增加。

　　待遇三

　　工伤生育保险提高

　　>>女职工生产提高1527元使用新的职工平均工资后，参加生育保险的女职工正常生产待遇标准提高到了7319元，比去年增加了1527元；持生育指标不满6个月流产的待遇标准也提高到了2439.7元。

　　>>工亡补助提高12765.7元全市一次性工亡补助金标准提高到了60991.7元，去年是48226元；工伤丧葬费标准提高到了7319元。2005年发生工伤的，护理依赖费最高级别为610元。