近年来,中国海洋大学努力按照资源共享、市场共建、优势互补的原则共建以学校为基础的毕业生就业市场体系,联合多所驻青高校举办了多场供需见面洽谈会,为毕业生赢得了更多的就业信息。无论是“双选”会还是专场招聘会,都呈现出“供需两旺”的就业形势。这种“以提高毕业生就业率和就业层次为中心,以就业指导和拓宽毕业生就业渠道为重点,努力实现毕业生充分就业”的指导思想使海大“走出去,引进来”,拓宽了就业渠道。
面对大众化教育时代就业竞争的强大压力,中国海洋大学高度重视毕业生就业工作,在2005年初春学校采取一系列措施,为自己的毕业生寻找专业对口的“好婆家”。3月6日,山东省经济贸易联合会与驻青高校联合举办的外经贸人才“双选”会在中国海洋大学举行。3月12日,国家海洋局2005年海洋类应届毕业生专场招聘会在中国海洋大学举行。前者提供需求岗位1000多个,后者提供需求岗位281个。前不久,学校还主动邀请省国际经济贸易联合会,联合中国石油大学、青岛大学、山东科技大学、青岛科技大学、青岛理工大学、山东外贸职业学院,在海大校园内举行人才“双选”会,并承担会务组工作。
可以看到,所谓的“走出去,引进来”是根据就业情况确定学校的招生、专业设置和人才培养模式,实现招生教学就业的良性循环,从而吸引更多的用人单位来学校招聘,用自身的实力和用人单位共建交流平台,开拓就业市场。毕业生就业情况一定程度上体现了社会对人才的需求方向,学校把就业情况作为确定来年专业设置、专业招生规模的重要依据,这使得中国海洋大学各专业毕业生和社会需求基本吻合,毕业生初次就业率连续六年超过90%。
