效益差的得按时发放工资效益好的要提高职工收入任悦李琳
新报讯【记者任悦实习生李琳】昨天上午，市总工会、市劳动和社会保障局联合召开全市区县工资集体协商工作推动会，会议提出今年要力争在3700家以上的中小型企业中实行工资协商制度，效益差的企业确保按时、足额发放工资，效益好的企业确保提高职工收入水平。
据了解，工资协商是指由职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、形式、收入水平进行平等协商，并在协商一致的基础上签订工资协议。工资多少由工会代表与企业代表订立一个双方认可的标准，对企业内部所有成员公开。这种机制能保证职工的最低工资水平，监督企业不克扣工资。
去年，本市签订工资协议的企业已达到1862家，涉及职工41万人。今年，本市将实行工资集体协商制度，重点放在中小企业。因为本市中小型企业在工业企业中已经占到92%，60%以上的产业工人来自中小企业。所以，今年力争在3700家中小企业中推行工资协商制度。对经济效益较差的企业，协商重点是确保企业按时、足额发放职工工资，保证企业执行最低工资标准。
本市劳动部门表示，对实施工资协商制度的企业将出台优惠政策。凡实行该制度并符合条件的企业，经协商确定的工资总额均可在税前列支，企业不再因提高职工工资而额外增加所得税负担。，
