本网讯 4月中旬，福建华电漳平电厂针对不断提高的发电成本，正式公布实施节能奖惩管理和节能监督奖惩考核
新办法，强化节能管理，加大节能工作的奖惩力度，调动生产部门职工节能降耗工作的积极性，确保完成年度的能耗指标，不
断提高企业的经济效益。
漳平电厂加强节能管理力度，充分挖掘降本增效潜力，增加企业效益，做到节约与浪费实行重奖与重罚。节能奖视各
部门在生产中所承担责任大小按比例进行分配，对于完成
厂部下达的月度指标给予重奖，未能完成的则给予重罚。对影响经济
指标的安全考核部分视责任轻重扣除责任部门节能奖。各部门节能奖的内部分配根据在节能工作中所做的成绩大小、责任大小
进行分配，不允许搞平均分配。对与节能无关的人员一律不给奖。为鼓励在节能技术革新、技术改造等方面有较大贡献的有关
人员，将给予一定的奖励。
该厂要求有关部门每月进行月度节能工作、燃管工作分析，把当月指标与厂计划、设计值及历史最好水平、去年同期
值等进行比较分析，查出原因，找出差距，制定改进措施。各部门二级节能网每月召开经济指标分析会，交流节能经验，分析
影响经济指标的原因等等。进一步认真开展小指标竞赛，做到日公布、月分析，根据各时期的机组运行状况，开展有效的锅炉
燃烧攻关，解决实际问题，促进锅炉燃烧调整技术水平的提高。同时，也加大节能情况的宣传报道，对节能新技术推广应用，
节能工作中存在的问题分析与建议，燃料管理、运行分析等文章将重点进行报道。(黄仙景沈惠萱)
