记者罗菁
本报讯企业急需高端人才救急，要是在本市一时找不到，帮您从外地“快递”一位过来如何？记者昨日了解到，上海、宁波、杭州、南京、无锡、南通、合肥、马鞍山长三角八个城市的8家人才公司结成了同盟，携手共享人才资源。只要一方遇急，其余七方将马上在所在地寻找合适人才进行推荐。
前段时间，一家要开张的医药公司在沪上遭遇了尴尬，想通过猎头公司招募销售总管，开出25万元年薪硬是一个月没找到合适的人。原因很简单，因为同档次的职位薪资都在30万元上下。参与该计划的上海厂长经理人才有限公司总经理肖建安对此感触颇深，他告诉记者，企业招聘高级管理人员一般通过猎头进行推荐，然而猎头公司也并非全能。目前上海高端人才的眼界颇高，遇上一些企业想“低价用高人”时，即便是通过上海其他人才公司“友情赞助”，也很难招募到合适的人才。
然而，上海本地无人“揭榜”并不代表别处没有“贤人”应征。肖建安表示，上海高级岗位的薪酬确实比较高。比如，25万元的医药销售总管一职吸引力还是不小。一位来自长三角的人才表示，进入上海，机遇与挑战并存，他看中的不仅是薪酬，还有发展潜力。
除此之外，如此人才同盟的建立也给上海外输人才开拓了一个渠道。据了解，苏浙两省如今私营经济发展迅猛，但不少比较年轻的小老板急需拥有丰富行业经验的“军师”压阵。肖建安告诉记者，在沪上不少人才公司的资源库内，都有一大批50岁以上的“白发人才”，他们过去基本都是大型企业的管理人员，非常符合这些私企的要求。据目前“转移”到外地的几位来看，都成功地帮助当地企业提高了2倍产值。（来源：劳动报）
