福绵党员领导干部结合岗位实际从六个角度查找突出问题

　　本报福绵讯在先进性教育活动分析评议阶段查找问题工作中，福绵管理区党员领导干部在认真搞好“五对照”、“一结合”的基础上，着重从六个角度查找自身突出问题。

　　一看拍板决策的“准确度”。即看一看在自己做领导干部以来，作出了哪些决策，下发了哪些文件，其中有多少得到了积极的响应和拥护，有多少遇到各样的困难和阻力，乃至迟迟不能落实。

　　二看经济社会的“发展度”。即看一看自己的所作所为是否促进了经济社会的发展，是否有利用审批职权“吃、拿、卡、要”等现象，是否成为经济社会发展的“拦路虎”、“绊脚石”。

　　三看人民群众的“满意度”。即看一看宗旨意识是否牢固，一切工作是否以人民群众的利益为根本出发点和落脚点，人民群众是否得实惠，是否满意，群众支持和拥护的“升降率”如何。

　　四看各方关系的“协调度”。即看一看是否能够找到最佳切合点，正确协调上下左右的关系，本单位与其他单位的关系是否协调，是否充分调动了本单位人员工作积极性，形成了工作合力。

　　五看社会治安的“稳定度”。即看一看维护社会稳定的功能是否发挥，社会矛首是否得到及时的化解，是否安定团结，运转正常，是否达到了“为官一任，稳定一方，造福一方”的目标。

　　六看干部行为的“合法度”。即看一看自己和所管党员干部的公务行为和个人行为是否具有合法性。

　　（陈伟业 唐孟春）

　　来源:玉林日报

　　责编:宋建洲（来源：玉林日报）