想过关 你必须玩点个性

　　前天的实战环节中，三位攻擂者精彩绝伦的表现，相信大家都有目共睹（详见昨日本报A16版报道），招聘单位对于他们的表现，又将作出什么样的评语呢？

　　面试环节中，三位攻擂者个个伶牙俐齿，一时间难分伯仲。人力资源专家又将给他们的面试表现打多少分呢？

　　苏琨搞清楚什么是总裁秘书

　　如新（中国）日用保健品有限公司人力资源部副总监苏琨：选手在面试前，首先要正确理解总裁秘书的岗位要求。作为老总的身边人，总裁秘书更多的是在起服务作用，而不是管理、执行等，3名选手未能注意到这点。在性格方面，总裁秘书需要亲和力，同时更需要严谨的作风，话不能过多过乱，选手们在回答问题时，都存在表述过于罗嗦的毛病，其实把要点回答清楚、到位就可。以下是对每位选手的点评：

　　韩东林：男性做秘书是较少的，他能够做这种尝试是很好的，具有挑战自我的勇气。

　　林桦：非常大方得体，不过没有抓住考官的提问重点，对于总裁秘书的理解不是很到位。

　　周鑫：是个很自信的人，能够对考官提出的问题说出自己的想法，不过还需要加强社会经验的积累。

　　李文革职业定位需要玩点个性

　　福建飞腾人力资源公司副总李文革：3名选手各有优势，可以适应不同类型的岗位需要。即使不能担任总裁秘书，也建议招聘单位将3人收入旗下。3名选手也可好好考虑自己的个性和优势，确定自身的职业兴趣，根据兴趣决定职业定位，这才具有很好的职业发展空间。以下是对每位选手的点评：

　　韩东林：思维严谨，分析和判断能力强，不过给人的感觉不够开朗，应该属于分析型人才，适合成为协助老总决策的助手。

　　林桦：外形、气质很好，服务意识不错，不过在回答问题时，没有准确把握对外的沟通意愿，在倾听、理解方面还需提高。

　　周鑫：外向热情，沟通能力强，很有管理潜质。

　　程文文要自信不要太自信

　　厦门大学管理学院MBA中心副主任程文文博士：3名选手都有很强的自信心，但要提醒选手注意的是，在面试环节中，不能过于表现这种自信，比如什么知识都学过等。自信更多应该建立在对岗位理解基础上，表示在“如何胜任工作要求”的具体细节中。以下是对每位选手的点评：

　　韩东林：悟性很好，学习能力也很强，不过社会经验很少，感觉上还是有点紧张；

　　林桦：思维方式、语言组织能力都非常不错，不过就其性格来说，更适合从事建立客户关系、销售管理方面的工作；

　　周鑫：性格非常活泼，人际意识强，注意针对不同人，交流时选择不同的话题，从而达到理解上的一致，适合从事管理方面的工作。

　　【实战点评】

　　福建榕基软件开发有限公司人事专员叶慧芳一一点评：韩东林很真诚，目标人群选择较对位；林桦对岗位认识较深，与目标人群交流较好；周鑫笑容灿烂，亲和力强，但对岗位理解不透彻；王闽竹和周煜表现都较为紧张，不善于推荐自己。

　　经过招聘单位慎重考虑，决定韩东林、周鑫、林桦从实战考核环节胜出，进入昨日的面试环节。

　　同时，人力资源专家还对入围选手的细节表现进行“挑刺”：在调查中，韩东林和林桦都把已做好的调查表放在前面，容易让下一名受调查者看见，而秘书工作要求保密性强，客户的资料是不能出示他人的。周鑫很外向，但在交谈中眼光有些游离，并始终把包抱在胸前，这种肢体语言就不够积极开放。专家提醒应聘者在面试时，一定要注意细节表现。

　　【今日对决】

　　富士通“软件开发工程师”

　　8位攻擂者的“激情宣言”

　　陈志亮

　　男，福州大学2005年毕业生，计算机专业，喜爱打篮球。他最想说的是——“当你向世界微笑的时候，世界也会向你微笑！”

　　黄明

　　男，福州大学计算机科学与技术专业2005年毕业生，喜爱本专业和篮球。攻擂宣言是——“要相信自己，我一定可以！”

　　汤妹仔

　　女，福建师范大学2005年毕业生，计算机专业，擅长英语，曾获校首届ACM程序设计大赛团体第一名。最想告诉大家的是——“有信心未必赢，但没信心就一定会输！”

　　刘梓林

　　男，北京信息工程学院2005年毕业生，通信工程专业，擅长计算机与金融。他的格言是——“勇于尝试，勇于超越！”

　　肖瑾

　　女，福州大学2005年毕业生，电子信息工程专业。她的宣言很简单——“相信我！”

　　李志毅

　　男，福州大学2005年应届毕业生，计算机专业，擅长程序设计。宣言极具自信——“我能，我一定能！”

　　陈晓佳

　　女，福州大学软件工程专业2004年毕业生，擅长软件开发。她说的或许只有自己能懂——“AzaAza,Fighting!（“加油”的意思）”

　　叶文辉

　　男，福州大学计算机科学与技术专业2005年毕业生，篮球队队员。宣言心比天高——“没有比人更高的山！”