我市外来人员用工浙入“佳境”

　　与仪征的这家企业一样，过去，市区一些企业也不注重改善员工的待遇，提高他们的薪酬，结果，不少外来务工人员在扬州接受培训，工作年把年后，就会跑到苏南、上海等地再找新工作，等于是替他人做嫁衣。

　　不过，现在这种情况有了较大改变，随着扬州经济的发展，务工者的薪酬待遇正在逐步提高，更多的企业注重人性化管理，让外来人员增强了归依感。

　　这批打工者来自山东曹县和临沂，都是技校毕业生，昨天刚到扬州。在市人医接受体检后，他们来到工作所在地－－川奇光电。虽然是第一次到扬州，但这群姑娘小伙对扬州并不陌生。

　　他们不少人选择来扬州工作，就是因为听说扬州这几年工资待遇提高很快。

　　川奇光电工作人员把他们带到宿舍区实地察看了一番。

　　这么好的生活条件令他们兴奋不已。

　　这两年，我市很多招商引资企业都特别注意人性化管理，给职工营造一个良好的工作生活环境。花园式工厂、规范化操作、企业替职工交养老、失业、工作、生育四项保险，住宿、生活等方面安排得井井有条，这些都让外来人员有了归宿感。

　　工资不低、环境又好，扬州不仅吸引了越来越多的外来打工者，员工跳槽现象也越来越少。