大学生求职遭遇情商难题

　　在某高校应届毕业生里流传着一个求职“神话”：一个叫李晓斌的法律系男生被一家外资律师事务所录取。之所以被录取，并不是因为李晓斌此前有多少实习经验，也不是他在面试时临场发挥有多出色，而是他“歪打正着”中了“头彩”。

　　换桶水找到工作

　　那天，李晓斌去参加律师事务所的最后一轮面试，在等候时，饮水机里的水没了，许多想喝水的应聘者一看没水，转身就走，李晓斌却拿起水桶，给饮水机加水。这一幕，正好被面试官看在眼里。录取通知书就这样拿到了—————因为李晓斌出色地完成了一道EQ（情商）试题。

　　老请假能人被辞

　　北京大学光华管理学院EMBA中心副主任王亚非告诫大学毕业生：“走向社会为人处世是第一。”

　　王亚非的企业有一名业务能力很强的骨干员工。王亚非说，这名员工第一次说他的孩子病了，不能出差。我们照顾他。第二次说他的太太病了，还是不能出差，我们还是照顾他。第三次说他的父母来了，不能出差。

　　“企业不是慈善机构，有些员工技术虽然不如他，但工作态度和做人方式比他好，于是我辞掉了他。”王亚非说得很坚决。

　　有进步懂得感恩

　　一项调查认为，初涉职场的大学毕业生不懂感恩，这种状况将直接影响其发展。

　　曹渊勇说，一些处在实习期的大学毕业生，在企业中刚刚取得一些小成绩就和老板谈条件是不合时宜的，这时应该懂得感谢企业的培养，而不是计较是否应多拿几百元钱。

　　人力资源管理专家、青年择业专家汪大正指出，大学毕业生尽快适应工作岗位，首先应从基础工作做起，并学会面对挫折。辛花