记者 郁中华
本报讯28岁的小陈由于没有什么专业特长，多次求职都无结果。小陈的父母是支疆人员，目前双双退休回沪定居，两位老人的心病就是儿子就业问题。日前，小陈被黄浦区城市交通站点维护服务社录用，成为社里最年轻的一位工作人员。有了这份工作和稳定收入，缓解了家庭的经济压力，父母心上的一块石头也就落了地。
城市交通站点维护服务社是黄浦区为解决就业困难人员开发的“千人、百人就业项目”。自市政府去年推出“万人就业项目”以来，先后让6.7万困难人员实现了稳定就业。然而“万人就业项目”岗位容量是有限的，于是今年各区县纷纷行动起来，结合区域产业经济发展特点和就业困难人员实际，在公共服务领域开发了一批千人、百人就业项目，作为万人就业项目的有力补充。
截至目前，本市各区县已启动并实施千人、百人项目共150多个，涉及事业单位和医院学校的后勤保障服务、公共场所秩序维护服务、车辆停放看管服务、农村环卫保洁服务、福利院保洁保绿服务、创业园区保障服务等公共服务领域，帮助1.1万名就业困难且家庭经济困难人员重新走上就业岗位，其中原失业人员占52％，协保人员占15％，农村富余劳动力占33％，享受低保的0.12万人，从而有效缓解就业矛盾，维护社会和谐稳定。
值得注意的是，各区县开发的千人、百人就业项目紧扣城市发展节奏，在帮助就业困难群体走上工作岗位的同时，还解决了上海城市发展进程中的一些突出问题。比如交通秩序的好坏，不仅关系到市民出行的方便程度，也关系到上海的城市形象。针对这一情况，黄浦区推出了城市交通站点维护服务社，在全区各重要交通枢纽站点配备服务人员，维持乘车秩序和车站卫生。在人潮汹涌的地铁站，在车流穿梭的公交车站，从此活跃着一支身穿红马甲或蓝马甲的车站服务员队伍。
事实上，类似这样一举多得的千人、百人就业项目还有不少。有些区县已经启动了社区治安巡逻队、燃气安全协管、建筑工程安全生产服务等“千人、百人就业项目”，更多的项目还在筹划当中。（来源：劳动报）
