人事部副部长尹蔚民透露，2005年全国劳动模范和先进工作者公示期间收到举报信342封，涉及33个单位175人，目前筹委会办公室正在核查。据介绍，这次在全国范围内对劳动模范人选进行公示，在劳模评选历史上尚属首次。
自4月伊始，有关劳模的新闻就一直不绝于耳：先是姚明、刘翔是否该当选劳模引发了全国性的争议，然后是对劳模候选人中官员的比例较多引发的质疑之声，直到全国范围内公
示引发出的举报之音，虽然看似劳模评选中出现了一定的问题，但在问题不断被发现、又不断被纠正的过程中，我们感受到了劳模评选中的民主春风，更感受到其中弥漫着的浓浓的“草根意识”。
五年一度的劳模评选，正为我们呈现出一幅前所未有的“民间化”图像：私营企业主进入候选人名单之列，进城务工人员、身残志坚者也有望借着这股春风走进劳模的殿堂，而官员与乡镇企业负责人的比例被适当缩小。这个变化的幅度虽然不是很大，却将劳模的评选范围大大拓宽，这是以往的劳模评选中所没有的现象。
为什么这么说？一个重要的原因就是，作为全国性的奖励———劳模是一种至高无上的荣誉，这个荣誉的获得者中，固然有王进喜、时传祥这样来自社会最基层的一线工人，但进入上个世纪的80年代后期，劳模的名单却被越来越多的各级官员、企业家占据，这表明我们的劳模评选程序虽然看似自下而上，却与民间的意志相悖。而出现相悖的根本原因，就在于我们以往的劳模评选在人选确定这一环节上，还没有完全透明化，更多的时候体现的还只是长官意志。
让候选名单在网上公示，并让各种经济成分的人群加入到劳模的行列之中，这种体现在细微之处的变化与改进，无疑让那些来自民间、来自生产第一线的声音得到了更多的倾听，而来自社会基层的人群也发现自己的身边，而不是自己的头上，其实就是诞生劳模的舞台。笔者以为，这种观念上的变迁，真正体现了以人为本的执政理念。
正因为如此，姚明、刘翔能否当选劳模的争议，远比二人是否当选劳模更重要。同样，这一观念适用于民间对官员劳模过多的质疑之声，以及劳模候选人公示化带来的一些更改。而在这些不断被修正的规则之中，那些曾被排斥在劳模行列之外的人群的加入，更为劳模的评选增添了不少公平、公正、公开的气息。或许，即将产生的劳模名单还会有其局限，但这份名单将告诉人们，劳模，原本不应是高高在上的神，而是与我们一样的凡人。认识到这一点，一切便都可以豁然开朗。（瀚海风）（责任编辑:曹戬）（来源：广州日报）
