作者：叶边鱼
据4月24日《新快报》报道，记者从广州市统计局获悉，一季度广州市职工平均工资为8331元，比上年同期增长10.6%。倍受指责的垄断行业工资依然遥遥领先，居前四位的分别是金融业16987元，电力、煤气及水的生产和供应业14767元。更让人担忧的是，这些垄断行业的工资增速同样保持“最快”的势头。
垄断行业工资过高，早已引起社会众怒，一些地方也出台了些抑制措施。但让人意外的是，工资不但没有回归合理水平，“增幅”依然领先，这是哪门子道理？垄断行业拿的钱本来就够多了，增幅还最大，那不是说工资差距还在不断扩大吗？
长期以来，部分行业以国家特殊政策为背景，获取超额垄断利润，行业内的员工享受高工资、高福利，引发了行业职工之间贫富差异扩大等一系列社会矛盾，更造成了社会不公平。首先，垄断行业工资之高，有损国家利益。这些行业或者企业的所有者是国家。他们通过垄断行为获取了超过一般行业的利润，这些垄断利润除了上交财政税收的部分以外，大部分形成了这些部门工作者的较高收入。通过高工资消化了超额利润，实际上是在变相剥夺国家利益。另外，垄断虽然出于国家利益的需要，但这种需要绝对不能以损害大众的利益为前提。垄断行业需要支付过高部分的工资，必须提高价格，必然损消费者的利益。其次，垄断行业员工的收入与付出不成比例，破坏社会公正。它除了导致贫富差距扩大，也容易破坏市场经济原则和人才价值规律。垄断行业打扫卫生的工作人员，工资也比某些普通行业的骨干员工要高，显然不符合市场经济规律。它容易形成一种不合理的价值观：干什么都不如去烟草、电力、电讯等企业，能力再强不如选择的行业好。如果这种观念盛行，社会就很难取得发展。
让人难以理解的是，垄断行业的高工资即使在众人“炮轰”之后，不但巍然不动，还能保持“工资水平偏高，工资增长过快”的不正常现象。可见，有些行业或者人确实脸皮很厚：你们骂你们的，我依然涨我的工资，只要得到实惠就行了。也可见，原来我们对垄断行业的一些所谓工资抑制政策，并没有见到什么效果，至少是收效甚微。
深圳去年出台的一个举措其实很值得学习，《深圳市政府公报》公布了企业工资增长指导线，其中规定：依靠国家特殊政策获取超额利润的垄断行业企业，原则上不能再增长工资或者工资增幅不能超过3%。这样的限制，可以使垄断行业的工资逐渐回归正常水平，减少社会不公平。
对付“顽疾”，就得用猛药。对垄断行业“工资水平偏高，工资增长过快”的怪病，各地何不学学深圳的“狠招”呢？
