“领导劳模”不宜多

　　大连日报4月18日一版报道了全国劳模公示的消息。按我的理解，公示的意思，就是让大家提提意见吧？据一家省级党报上公布的该省《2005年全国劳动模范和先进工作者推荐入选公示名单》显示，在总数150人中，担任各种领导职务者竟达99人。“领导劳模”所占比重如此之大，我总感觉有些不合理。

　　当然，不是说担任了领导职务就不能当劳模，一个企业的兴衰，领导干部起的作用是

相当大的。但关键是要把握好度，比例不能过于失调。每年才过一个劳动者自己的节日，不难想见，这时候如果多想想那些常年辛勤耕耘在第一线的劳动者，多把“劳模”的荣誉授予给他们，那体现出的不仅仅是公平和公正性，更重要的是，通过一个普通劳动者获得殊荣，可以激励更多的人增加干劲，奋发向上，足以促进和推动广大劳动者增强荣誉感、光荣感和使命感。这个账儿，想必谁都算得清。