本报讯 （记者 黄永锐 杨民武实习生李娟）日前，记者从福建省长乐市闽威电路板有限公司人事部经理李广东处了解到，在这家中型电子企业的制造一部，每一道生产程序都是隆德县的小伙子在负责管理。
作为固原市较早开展政府组织劳务输出的县区之一，隆德县向东南沿海输送的劳务人员占尽“先机”。好水乡红星村张国乾随全县首批有组织外出务工队伍南下后，于1997年12
月进入闽威公司。那时，这家公司成立时间不长，作为“元老级”员工，张国乾工作勤奋踏实，很快就被提拔为钻孔车间主任。杨河乡孟沟村的孟军弟父母去世早，由哥嫂拉扯大，五年前哥哥又卧病在床，家里一贫如洗。与张国乾同时进厂后，孟军弟在一年半以后便开始担任组焊车间主任，如今他每月保底收入1200余元，这些年已经给家里寄回4万余元，帮助哥嫂盖起了崭新的砖瓦房，自己也多次被评为公司的优秀管理干部。
曹国师是公司里职位最高的外地员工，曾在杭州务工的他刚进公司时在冲床车间做质量监控，一年后被调至市场部下属的生产计划科担任科长职务，负责对外联系客户，对内协调生产。两年后，他又任市场部主管，负责订单管理、合同评审等工作。“这可是公司的一个‘要害’部门，再要升职就得当副总了。”提到往后的发展方向，曹国师笑着说。
截至目前，已有13名隆德员工进入了闽威公司的管理层，其中部门主管1名，车间主任5名，科长、质检负责人7名，几乎遍布了生产和管理的每一道环节。公司的陈董事长说：“隆德人挑起了我们的管理‘大梁’！”新闻来源：宁夏网宁夏日报综合新闻网(http://www.nxnet.cn) 责任编辑：马江 田丽 实习生：马彦娜
