短短几年中，“五朵金花”从普通的技术人员成长为优秀的主导设计师。她们以自己的聪明智慧解决了众多技术瓶颈，缔造了一个个填补国内空白的惊喜。这是中国当代知识女性的一个缩影。近年来，随着社会的进步、教育的普及，女性在学习知识方面的弱势状况有所改变，各条战线涌现出了大批杰出的女性人才。
但是，我们也忧虑地看到，随着市场竞争的不断加剧，在劳动力供过于求的状况下，
在就业等方面暴露了一系列性别歧视的问题。例如，少数单位在招工时存在对女性就业歧视的现象，同等条件下要男性不要女性。部分企业在改制过程中，将女职工视为“包袱”甩给社会，搞歧视性下岗分流。
中国传统的性别角色观念是“男主外、女主内”。但是，在过去的一个世纪中，技术生产力已经从人手的延伸，发展为人脑的延伸。经历了这场革命的人类，社会分工再不应该以性別为标志。
中国妇女运动的历史与现实告诉我们，坚持性别平等和经济增长，完全可以有双赢的圆满结局。实践性别平等的承诺，不仅是社会健康发展、促进公平公正的必须，而且也可以有利于经济增长。当前，在我国经济社会转型过程中，中国妇女劳动者面临着种种机遇和挑战。在这种情况下，更需要我们用智慧建立性别平等和经济增长的双赢目标，并为之不懈努力。
