近年来，南京市的工会工作亮点纷呈，引人注目。其中，由市总工会组织编写的《安全检查提示手册》，被推广到全国30多个省、市工会；在劳动仲裁办案中，南京市领先达到了区、县总工会全部能够承办开庭的水平；打破所有制界限，南京市率先组建了与政企分开体制相适应的新型行业工会……这些工作均与南京市总工会副主席朱兆全的出色工作分
不开。可以说，每个“亮点”都凝聚了他大量的心血和智慧，闪耀着以他为代表的
南京工会工作者的那种“务实事、敢创新、做事就做到位”的执著精神。
安全事故增多、劳动争议增多，几乎成为了体制加速改革、经济加快发展阶段的普遍现象。管理、监督、维权缺位，工会工作不到位的问题，十分突出。长期关注这一问题的朱兆全在调查研究时发现，工会干部在履行生产现场的安全检查时，常因对具体岗位的安全标准心中无数而失去发言权，在参与劳动仲裁时由于缺少办案能力、实践经验，常常成为“摆设”。他深深感到这种由于缺乏能力和手段而造成的维权缺位的状况必须改变。
2001年，在他的指导下，南京市城建工会根据建筑工地现场安全检查的需要，编写了一个示范性的样本，载明不同岗位的安检提示，以供负责安全监督的工会干部参考。为了高效地在全市推开这项工作，他果断地决定：以样本作为基础，组织涵盖全市职业危害、伤亡事故易发的105个不同工种工作岗位的工会组织，共同联合有关安全技术部门和人员，来编写一部规范化、标准化的《安全检查提示手册》。经过两年多的努力，边征集、编写，边应用、推广。在这部由朱兆全亲自参与主编，多次修订的手册成书时，书中的提示不但已经应用于南京各行各业的安全检查，很多单位还依据手册中的内容，制成警示标志和安全要求，设置在生产现场，以期耳边警钟长鸣。
2003年，这部《安全检查提示手册》被全总在宁召开的现场会作为江苏“一法三卡”安全生产经验重要成果，向全国各地工会组织推广。2004年度，这部手册因为有效地推进了安全监督工作而荣获南京市科技进步二等奖。
前些年，工会兼职仲裁员缺位或能力不到位的现象严重。他通过各种形式，让工会兼职仲裁员具有必要的办案能力。从2000年起，南京劳动仲裁部门开始了由工会承办劳动争议案件的试点。这种试点从市总法律工作部门单独承办开庭做出示范开始，然后向区、县总工会推广。
从学习培训到开庭办案，朱兆全采取夯实基础、循序渐进的方法，常抓不懈，从一区一县扎实做起，终于在3年内消灭了空白点，使全市各个区县工会都有了一批有独立办案能力的兼职仲裁员。工会承办劳动仲裁案件在所有区县开展。据不完全统计，现在南京的劳动仲裁案件，工会的直接参与率达到了40％，维权的准确性和仲裁的公正性都有了大幅度的提高。
