调查显示：我市民营企业逾三成利润用于员工保障

　　我市民营企业在追求经济效益的同时，参保意识也在不断增强。据市统计局企业调查队针对我市251家民营企业风险保障状况的调查显示，去年这些企业为员工人身保障投入的总成本为640.15万元，占它们税前利润的32.7％，平均每个员工为258.4元。

　　工伤是员工面临的最大风险

　　从企业的角度来看，特别是工业企业，工伤是企业最为关注的。企业家们认为：职工在工作时间意外致残或死亡所占比重比较大，而这种风险也是员工各种风险之最；其次就是职工发生重大疾病的风险；中高级人才流动频繁列第三。

　　83％企业设立风险管理部门

　　据调查，在251家企业中，有83％的企业设立了专门的风险管理职能部门。在过去的一年中，91.4％的企业没有发生员工人身重大伤害或重大疾病风险事故。

　　251家企业对员工的风险保障采取不同的方式，有62％的企业参加社会保障，18％的企业自己承担风险；16％的企业购买商业保险；还有的企业采用提高员工工资，而风险由员工自己承担的方式。

　　中高级管理人才投保率更高

　　很多企业为员工购买了不同种类的保险，但是参保的对象以中高级经营管理人才为主。在全部被调查企业中，为中高级经营管理人才、部门经理、普通工人参保的企业分别占22.6％、18.8％、13％，而为临时工参保的企业仅占7.2％。

　　还有企业参保观念淡薄

　　为员工的养老保险和医疗保险参保是企业应尽的义务，但在此次调查中，有相当数量的非公有制企业法人和个体工商户雇主法制观念淡薄，不依法参保和缴纳保险金，有的甚至拒绝参保。

　　一些私营企业主甚至认为，参加社会保险是给企业增加额外负担。特别是对灵活就业者，他们认为，没有为其缴纳失业保险的必要。还有的企业尽管效益很好，但为了不给或少给职工缴纳社会保险，甚至有意漏记、瞒报职工工资总额。另外，调查显示，在未按时、足额缴纳社保的企业中，相当一部分也是由于资金紧张导致。（温州都市报杨凡真方欣慰）