本网讯 “3月3日0:32至5:15，3月11日23:25至12日7:15，2B汽泵进口阀放水管与给
水管接头两次嗤水，共损失电量100万千瓦时。依据公司2005年控制“非停”管理办法,扣机一分公司第一责任人10
%月绩效奖；责任班组及负责人的月度绩效奖由机一分公司根据《机一分公司控制“非停”管理办法》进行经济考核。生技部
汽机专业主管和点检人员的月度绩效奖由生技部根据《生产技术部2005年度控制机组非计划停运考核办法》进行考核。”
“3月5日16:05，运行部及时发现并正确处理了1A一次风机油泵出口压力表喷油，依据公司2005年控制
“非停”管理办法,奖励1000元。”
日前，中国电力淮南平圩发电有限责任公司对3月份机组控制非计划停运工作进行了严格考核。考核结果虽对各单位
来说是有喜有忧，但考核过程公正，考核结果公开，此举进一步促进了该公司控制机组非计划停运工作的开展。
2004年，平圩发电公司控制机组非计划停运工作取得历史最好成绩。为认真做好2005年控制机组非停工作，
达到集团公司、中国电力控制机组非计划停运要求，今年，该公司出台了2005年控制机组非计划停运考核办法，同时，各
生产单位也根据要求和实际情况，制订了控制机组非计划停运考核办法，形成了逐级考核机制，考核范围包括公司各级领导和
班组成员。3月13日，因设备泄漏，该公司依据考核管理办法,扣公司领导20%——30%的月度绩效奖；扣相关部门、
单位主任30%月度绩效奖；扣相关班组50%--100%的月度运行维护奖、治漏奖和锅炉专业主管和点检人员的月度绩
效奖。
据悉，今年以来，该公司因及时发现并成功处理送风机动叶突然跃变、机组盘车齿轮漏油、发电机氢冷器漏氢、高加
出水阀漏等缺陷，避免机组或设备非停，共奖励16600元。(葛双义)
